Si la empresa te ha despedido pero te adeuda cantidades, ya sea por salario, por vacaciones, por horas extras, por diferencias a consecuencia de tu categoría o similares, cuando te entreguen la carta de despido y el finiquito, te recomendamos que no firmes de conformidad y consultes al despacho para reclamar las cantidades adeudadas. Existe el plazo de un año para esta reclamación, pero te aconsejamos que lo realices lo antes posible.