Las horas extras que realizan los trabajadores tienen que ser voluntarias y se deben computarse cada día para que puedan ser compensadas. La ley establece que las empresas tienen que abonarlas o resarcirlas con tiempo de descanso en los cuatro meses siguientes a su realización. En
Month: marzo 2016
Una empresa se negó a dar un despido improcedente a un trabajador que así lo solicitaba, cuando su intención no era otra que dejar de prestar servicios, pero cobrar el paro. Para ello, el trabajador, comenzó a consumar su trabajo con fallos, viendo que esto
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